ЮГРА — школа бизнесаЮГРА — школа бизнеса

О школеРезультатПрограммыКорпоративное развитиеКомандные проекты  

     

    НОВЫЙ ПРОЕКТЫ:
    ИННОВАЦИОННОЕ МЫШЛЕНИЕ
    Каскадная программа для руководителей
    трех уровней ) развивающая
    инновативность в компании. 

    НАМ ТРЕБУЮТСЯ
    БИЗНЕС-ТРЕНЕРЫ 

    НАМ БЛАГОДАРНЫ:
    Смотреть отзывы

     

    Assessment Center (Центр Оценки)

    Метод Assessment Center (Центр Оценки) считается в мировой практике управления наиболее точным и эффективным инструментом оценки деловых качеств и  потенциала работников организации (специалистов, руководителей, кандидатов на должности руководителей разных уровней и т.д.).

    Суть технологии Assessment Center заключается в том, чтобы создать четко заданную для конкретной организации последовательность оценочных процедур, моделирующих ключевые моменты деятельности оцениваемых. Участники оценки (кандидаты) проходят комплексное испытание различными упражнениями и техниками, в которых проявляются значимые для эффективности деятельности качества. Степень выраженности качеств оценивается подготовленными специалистами (внешними экспертами и сотрудниками организации-заказчика), и на основании этой оценки делаются выводы о потенциале и личностно-деловых качествах отдельных сотрудников, а также заключения о кадровом (управленческом) потенциале организации в целом.

    Задачи, решаемые с применением технологии центра оценки:

    • анализ кадрового (управленческого) потенциала организации;
    • проведение конкурса на замещение вакантной должности;
    • планирование типа карьеры сотрудников;
    • формирование группы резерва руководителей;
    • сокращение персонала, обоснование изменений в кадровом составе;
    • выявление работников, способных к применению и развитию собственного  потенциала;
    • создание управленческих команд;
    • формирование программ обучения и развития персонала.
    • система критериев оценки технологии Ассессмент Центр создается индивидуально для каждого предприятия с учетом специфики деятельности;
    • участники Ассессмент Центра проходят комплексное испытание различными упражнениями и техниками;
    • анализируется и оценивается реальное поведение испытуемых;
    • каждый участник Ассессмент Центра оценивается несколькими экспертами;
    • этапы «наблюдения» и «оценки» разнесены во времени для достижения максимальной степени объективности;
    • оценка производится не только специалистами в области проведения технологии Ассессмент Центр, но и специально подготовленными наблюдателями - сотрудниками организации - заказчика;
    • результаты проведения технологии Ассессмент Центр позволяют прогнозировать успешность испытуемых в различных областях деятельности

    Задайте нам свой вопрос по телефону (343)345-59-40  или напишити нам ЗДЕСЬ.


     

    © 2008—2013 Школа Бизнеса "Югра"
     
     
     
    ШБ Югра на Facebook   ШБ Югра на Youtube   ШБ Югра в Twitter   vimeo

    628408, г.Сургут, ул.Монтажная дом 2. Тел. +7 (3462) 53-44-77
    620014, г.Екатеринбург, ул.Вайнера 21, оф.306. Тел.+7(343)287-86-86
    E-mail: client@ugra-bs.ru www.ugra-bs.ru

    Создание сайта — Крылья Мечты